Carrefour de contenu consacré
à la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français
EN QUOI CONSISTE LA LOI SUR LA LANGUE OFFICIELLE ET COMMUNE DU QUÉBEC, LE FRANÇAIS?
Comme vous le savez peut-être déjà, le projet de loi no 96 a été adopté au Québec, maintenant devenu la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français. Puisque cette loi est susceptible d’avoir des incidences sur la situation sociale et politique de la province, beaucoup de membres de la population s’interrogent sur la manière dont les nouvelles exigences de connaissance du français les toucheront.
Bien que nous souhaitions tous bien connaître la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français, la compréhension des nouvelles politiques et des nouvelles lois sur les langues peut s’avérer une tâche complexe. Afin de vous orienter parmi les nouvelles exigences linguistiques de la province, ce carrefour comprendra notre propre contenu original et présentera d’importants événements du secteur ainsi que des articles provenant de cabinets d’avocats de premier plan.
Bien que nous souhaitions tous bien connaître la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français, la compréhension des nouvelles politiques et des nouvelles lois sur les langues peut s’avérer une tâche complexe. Afin de vous orienter parmi les nouvelles exigences linguistiques de la province, ce carrefour comprendra notre propre contenu original et présentera d’importants événements du secteur ainsi que des articles provenant de cabinets d’avocats de premier plan.
EN QUOI CONSISTE LA LOI SUR LA LANGUE OFFICIELLE ET COMMUNE DU QUÉBEC, LE FRANÇAIS?
EN SAVOIR PLUSS'INSCRIRE À NOTRE BULLETIN D'INFORMATION
Événements Importants
Voir les événementsNOS ARTICLES
S'INSCRIRE À NOTRE BULLETIN D'INFORMATION
Restez à l’affût des événements importants et des renseignements importants liés à la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français
ACTIVITÉS IMPORTANTES
The Impact of Bill 96 on Contractual Law
Date : Thursday, January 26th, 2023
Heure : 1PM - 2PM ET
Pardonnez mon français ! Adapter le marketing et les marques de commerce au projet de loi no 96
Date : 6 décembre 2022
Heure : 12 h
L’INCIDENCE DE LA LOI SUR LA LANGUE OFFICIELLE ET COMMUNE DU QUÉBEC, LE FRANÇAIS : LA GESTION DU PERSONNEL FRANCOPHONE AU QUÉBEC
Date : 18 août 2022
L'impact de la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français : Comment préparer votre entreprise
Date : 28 avril 2022
RECOURIR À NOTRE EXPERTISE
NOS COORDONNÉESArticles et blogs importants
Cinq points à retenir du webinaire Les répercussions de la Loi 96 sur le droit des contrats
Véritable source d’inspiration, le partenariat renouvelé entre Alexa Translations et Junior Achievement Americas réaffirme notre engagement commun à renforcer les capacités des générations à venir.
LIRE LA SUITE
Série de webinaires sur la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français : The Impact of Bill 96 on Contractual Law
Si vous exploitez une entreprise au Québec, vous êtes probablement familier avec le Projet de loi 96 du gouvernement du Québec qui devrait entrer en vigueur cet été.
LIRE LA SUITE
RÉSUMÉ – Série de webinaires sur la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français : Ressources humaines
Notre deuxième webinaire sur la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français portait sur l’incidence du projet de loi no 96 récemment adopté sur les tâches habituelles relevant des ressources humaines. Des sujets tels que les contrats de travail et obligations d’emploi, la compréhension des exigences de traduction et la façon de préparer vos communications avec votre personnel ont été abordés par les spécialistes ayant pris part à notre table ronde, soient Mmes Tania Da Silva et Stephanie Blakely, deux éminentes avocates chez DLA Piper.
LIRE LA SUITE
Série de webinaires sur la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français : Ressources humaines
Si vous exploitez une entreprise au Québec, vous êtes probablement familier avec le Projet de loi 96 du gouvernement du Québec qui devrait entrer en vigueur cet été.
LIRE LA SUITE
LES RÉPERCUSSIONS DU PROJET DE LOI 96 SUR LES RESSOURCES HUMAINES
Le 1er juin 2022, le monde a changé pour les entreprises ayant des employés au Québec, peu importe leur taille. Les équipes de direction ne peuvent plus prendre de libertés quant à la langue dans laquelle elles communiquent. Maintenant, qu’un employé en fasse ou non la demande formelle, les entreprises doivent se préparer à ce que tous les contrats de travail, les contrats, les révisions et toutes les autres communications soient disponibles en français. Les membres du personnel peuvent accepter de correspondre en anglais, mais une entente à cette fin doit être conclue par écrit.
LIRE LA SUITE
QUÉBEC’S BILL 96: IMPLICATIONS OF THE FRENCH LANGUAGE LAW FOR TRADEMARK OWNERS
Le 24 mai 2022, le gouvernement du Québec a adopté le projet de loi 96, Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français, qui vise à modifier la Charte de la langue française du Québec afin de réaffirmer que le français est la seule langue officielle de la province et de renforcer le statut du français dans toutes les sphères de la société, dont l’éducation, les affaires, les services, les publications et la vie de tous les jours. Nous traiterons dans le présent article des répercussions que ce projet de loi pourrait avoir sur les marques de commerce et la publicité au Québec.
LIRE LA SUITE
