La curiosité, la créativité et le leadership numérique avec Driss Temsamani

Format :
Baladodiffusion
Accréditation :
Ce programme contient 30 minutes de contenu de professionnalisme.(Barreau de l’Ontario)
This program contains 48 minutes of Professionalism content. (Law Society of British Columbia)
Conférencier/conférencière :
Driss Temsamani – chef des Services numériques, Citibank Americas
Date de publication :
Dec 5, 2024
Durée :
48 min

Vue d’ensemble

Dans cet épisode de Firing On All SyllablesMC, Driss Temsamani, chef des Services numériques de la division américaine de Citibank, fait part de son parcours extraordinaire, de son enfance au nord du Maroc à son rôle actuel au sein d’un géant mondial du secteur financier. Il explique comment sa curiosité artistique, sa résilience d’immigrant et son désir incessant d’apprendre ont façonné son parcours unique dans le domaine de la technologie et des finances numériques. Il présente son point de vue global et prospectif sur l’intelligence artificielle, la transformation numérique et le leadership sur les marchés mondiaux. Avec humour et humilité, il insiste sur l’importance du mentorat, de la créativité et des relations humaines en tant que principes d’affaires intemporels, même dans une économie axée sur l’IA. Cet épisode s’avérera particulièrement inspirant pour les juristes dont les tâches touchent à l’innovation, la transformation ou l’expansion à l’échelle internationale.

Découvrez l’épisode intégral ci-dessous

   

Points à retenir

  • La curiosité est le moteur du progrès – les dirigeants exceptionnels ne se contentent jamais de ce qu’ils savent déjà et n’ont jamais peur de poser la question « pourquoi? ».
  • L’humain dirige la transformation numérique – la véritable innovation est propulsée par la confiance, la vision commune et l’intelligence émotionnelle.
  • L’IA est un outil et non une menace – les juristes et les spécialistes en affaires doivent l’adapter dès que possible pour demeurer concurrentiels.
  • Le leadership, c’est le mentorat – les dirigeants doivent encourager l’adhésion en traitant les membres de leurs équipes comme des propriétaires exploitants.
  • La technologie ne doit pas éroder les liens humains – même dans les écosystèmes numérisés, des relations solides demeurent la base de la réussite.


FAQ

Que nous révèle Driss Temsamani sur le leadership numérique?
Il insiste sur le fait que les chefs de file exemplaires du domaine numérique, notamment ceux qui travaillent à l’échelle mondiale, combinent leurs connaissances techniques au mentorat, à la curiosité et à l’intelligence relationnelle.
Comment aborde-t-on l’IA dans cet épisode?
L’IA y est présentée comme un partenaire de la créativité et de la stratégie humaines, l’accent étant mis sur l’adoption proactive plutôt que la résistance ou la crainte.
Qui trouvera cet épisode particulièrement utile?
Les juristes et les spécialistes du milieu des affaires intéressés par l’IA, la collaboration transfrontalière ou le leadership fondé sur l’empathie et l’innovation.

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Remarque sur la conformité

Ce programme a été agréé par le Barreau de l’Ontario en tant que contenu sur le professionnalisme admissible pour satisfaire à l’exigence en matière de FPC, ce programme a également été agréé par le Barreau de la Colombie-Britannique pour satisfaire à l’exigence en matière de FPC. Veuillez conserver votre courriel de confirmation comme preuve de présence en cas d’audit.
Le Barreau du Québec n’accrédite plus les fournisseurs externes de formation continue. Les membres doivent déclarer eux-mêmes leurs heures en vertu du Règlement sur la formation continue obligatoire des avocats. Les programmes accrédités par le Barreau de l’Ontario ou la Law Society of British Columbia sont généralement acceptés au Québec, pourvu qu’ils soient pertinents à la pratique juridique et conformes aux normes du Barreau. En cas de doute sur l’admissibilité d’un cours, consultez le site Web du Barreau ou adressez-vous directement à ses services.
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